O Tribunal Superior do Trabalho condenou a Centrais Elétricas do Pará S.A. (Celpa), ao pagamento de indenização a um trabalhador demitido com o encerramento das atividades da empresa durante licença por acidente de trabalho. A decisão segue a jurisprudência do TST no sentido de que o fechamento da empresa não afasta o direito à estabilidade.