A Reforma Trabalhista que está em vigor desde 2017 (Lei 13.467, de 2017) alterou as regras relativas à remuneração, plano de carreira e jornada de trabalho, entre outras. A norma foi aprovada para flexibilizar o mercado de trabalho e simplificar as relações entre trabalhadores e empregadores.

No entanto, passado um ano e meio, as expectativas não se confirmaram. A reforma, sozinha, não teria a capacidade de melhorar o mercado de trabalho, já que isso deveria estar associado outros aspectos da economia, que, desde 2014, passa por um período de baixo crescimento.