A migração para a previdência complementar dos funcionários que ingressaram no serviço público antes de 2013 corre o risco de não dar certo. Segundo dados do Ministério do Planejamento, até o dia 20 deste mês, menos de 5 mil servidores do Executivo optaram pela mudança – cerca de 2% do efetivo total projetado.

A previdência complementar foi criada como parte da reforma do sistema de aposentadorias e pensões do setor público iniciada em 2003. Ela busca equilibrar as contas do funcionalismo no longo prazo.