Após uma decisão do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF-4), segurados que estão em auxílio-doença previdenciário podem utilizar este período de afastamento como tempo especial, após receberem a alta. Isso reduzirá, no futuro, o tempo mínimo necessário para requerer aposentadoria. Porém, para que seja possível o reconhecimento desse período como especial, é preciso que esse auxílio-doença seja intercalado com períodos em que o trabalhador exerceu uma atividade com risco à saúde, recolhendo para a Previdência.