Com a flexibilização das quarentenas, muitos trabalhadores que estavam com contrato suspenso durante a pandemia de covid-19 já voltaram ao trabalho e devem ficar atentos às negociações de aumento salarial da categoria porque podem ter direito a valores extras. A lei prevê que trabalhadores de pequenas e médias empresas, com contrato suspenso, recebam dos patrões uma ajuda compensatória de pelo menos 30% do salário sem contar o BEm (benefício emergencial) pago pelo governo de até R$ 1.813,03.

Fonte: R7