Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) compilados pela consultoria IDados, revela que além da diferença salarial em relação aos homens, as mulheres enfrentam outro desafio no mercado de trabalho.

Segundo o levantamento, quanto mais filhos elas têm, menor é o salário que recebem. A desigualdade não é pequena, uma brasileira com três ou mais filhos recebe até 40% menos que uma mulher que não é mãe.

Para amenizar as distorções, o levantamento considerou trabalhadoras de 25 a 35 anos e casadas. Nesse grupo, as mulheres que têm filhos são a maioria no mercado de trabalho. No primeiro semestre, elas somavam 2,92 milhões de trabalhadoras, contra 1,36 milhão das que não são mães.