Com o objetivo de permitir a terceirização de funcionários que realizam a atividade fim de uma empresa, a Lei 13.429 também pode impactar negativamente as cotas para deficientes. Organizações de apoio à pessoa com deficiência temem que a Lei da Terceirização incentive empresas a substituírem empregados contratados por trabalhadores de terceirizadas.

A Lei de Cotas prevê que todas as empresas com mais de 100 funcionários preencham de 2% a 5% dos seus cargos com trabalhadores com deficiência. Rodrigo Rosso, presidente da Associação Brasileira das Indústrias e Revendedores de Produtos e Serviços para Pessoas com Deficiência (Abridef), afirma que terceirizar uma parte dos serviços vai fazer cair a porcentagem de deficientes que devem ser contratados.