Qualquer trabalalhador empregado com carteira assinada, tem direito a ganhar o 13 sálario, este é um dos tópicos que não sofreu mudança com as novas regras trabalhistas. No entanto, a reforma abre espaços paraque possam ser negociados os encargos de pagamento.

Antes o pagamento do 13 deveria ser pago somente em duas vezes, com a reforma, as empresas e sindicatos podem dividir o benefício em mais de duas parcelas .