O governo quer permitir um novo período de até quatro meses de redução de jornada e salário ou suspensão de contrato de trabalhadores para evitar alta no desemprego em meio ás medidas restritivas contra a covid-19, mas o pagamento do benefício que compensa a perda salarial deve ter um desenho destinado. A intenção é garantir dois meses do bem, pago pelo governo, e outros dois meses seriam de antecipação do seguro-desemprego a que teria direito se demitido.