O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) continua a gerar descontentamento entre as entidades representativas dos servidores públicos federais.

A Anasps, em sua mais recente manifestação, solicitou o sobrestamento da Portaria 1800, que regula o PGD, e ajuizou uma ação nesta terça-feira (11) contra as diretrizes ali estabelecidas.

O fato de a Anasps recorrer à via judicial para contestar o PGD é uma demonstração da falta de transparência e de diálogo no processo de implementação desse programa.

A justiça agora terá que decidir, mas o que está em jogo é muito mais do que a legalidade de uma portaria – trata-se de reconhecer a importância de valorizar os servidores e de construir um ambiente de trabalho mais justo e colaborativo no INSS.

Aguardamos a decisão com a serenidade de que o interesse dos mais de 17 mil servidores do INSS será reconhecido e respeitado, garantindo um ambiente de trabalho mais justo, transparente e alinhado com as necessidades de quem dedica sua carreira ao serviço público.