Trabalhadores podem contar com uma recompensa de reconhecimento pelo bom desempenho e produtividade. É a conhecida Participação nos Lucros e Resultados (PLR), benefício que tem natureza não salarial e funciona como uma espécie de bônus pago pela empresa de acordo com o seu lucro em determinado período.

A advogada Raquel Cristina Rieguer, explica que a participação nos lucros é um direito do trabalhador celetista. “É um direito de todo trabalhador urbano ou rural, regido pela CLT, a participação nos lucros, ou resultados, desvinculado da remuneração, e, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. Servidores públicos, porém, não têm direito a PLR”, afirma.