Trabalhadores correm riscos de perder direitos ao aderir ao PDV

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) anunciou um Plano de Demissão Voluntária (PDV) com a justificativa de um suposto déficit financeiro. Entre os pontos, está a garantia de até 35% do salário, diluído pelos próximos dez anos para o trabalhador que aderir ao plano.

advogado Elvisson Jacobina, alerta que o trabalhador que aderir ao PDV corre o risco de perder diretos. Ele demonstra que pelas regras impostas pelo PDV, por exemplo, o trabalhador com 58 anos, que tenha trabalhado nos últimos 35 anos, com salário médio dos últimos cinco anos vai receber uma valor bem abaixo pelos próximos 10 anos.

Na visão de Jacobina, o trabalhador não pode ter seus direitos reduzidos por conta de uma má gestão administrativa e política dos Correios.

Previdência Social