Servidor, conheça os planos de benefício de previdência complementar

Previdência Complementar dos Servidores Públicos, é um fundo de pensão que permite a realização de contribuições correspondentes à capacidade de recursos que os trabalhadores conseguem poupar. Basicamente, pode receber aportes mensais ou de modo facultativo.

Existe três modalidades de planos de benefícios:

– Benefício definido;

– Contribuição definida;

– Contribuição variável.

Modalidade de benefício definido: É aquele em que, de antemão, fixa o valor ou critério de cálculo do benefício a ser concedido adaptando-se as contribuições ao benefício contratado.

Modalidade de contribuição definida: É aquele em que se estipula o valor do benefício dependerá da contribuição acumulador e dos rendimentos deferidos com as aplicações.

Modalidade de contribuição variável: É aquele em que as prestações podem ser programadas (Regime de contribuição definitiva) e não programadas. Suas características estão descritas nos regulamentos de cada plano de benefícios.

*Fonte: @servidorempauta por: Hellen Katherine

Previdência Social