A reforma da Previdência poderá impor aos servidores públicos regras na aposentadoria tão duras quanto as que deverão ser aplicadas aos trabalhadores de empresas privadas.

A principal mudança será a idade mínima para a concessão dos benefícios, que passará para 65 anos.

Ficará mais difícil também conseguir a aposentadoria com valor igual à média do salário recebido pelo servidor enquanto ele estiver trabalhando, ou seja, para ter o benefício integral, o período de contribuição exigido será de 50 anos.