O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) informou que 12 órgãos participantes do Concurso Nacional Unificado (CNU) aderiram à primeira rodada da estratégia de dimensionamento da força de trabalho proposta pela pasta. O objetivo da ação é otimizar a gestão de pessoal para enfrentamento dos desafios do serviço público contemporâneo.

Participam desta etapa:

• Ministério da Saúde;
• Ministério do Trabalho e Emprego;
• Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC);
• Ministério do Desenvolvimento Humano e Cidadania;
• Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA);
• Ministério do Planejamento e Orçamento;
• Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai);
• Ministério da Justiça e Segurança Pública;
• Advocacia-Geral da União (AGU);
• Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ);
• Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS);
• Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Até junho deste ano, os órgãos participantes passarão por um processo de avaliação conjunta para determinar a quantidade ideal de pessoal necessária para cada unidade dos órgãos, levando em consideração dados qualitativos e quantitativos sobre a força de trabalho e análises criteriosas sobre os indicadores levantados.

“O serviço público mudou. Hoje temos o trabalho híbrido, o teletrabalho, a inteligência artificial, então é importante dimensionar a nossa força de trabalho e oferecer-lhe todas as condições de atuar diante desse novo cenário”, disse o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso.