Menos de 10% dos profissionais com deficiência ocupam cargos de líder

Uma pesquisa realizada pela Santo Caos, consultoria de engajamento por meio da diversidade, em parceria com a Catho, mostra que menos de 10% dos profissionais que têm algum tipo de deficiência ocupam cargos de liderança nas organizações. 

A pesquisa que foi realizada com mais de mil participantes, entre gestores e profissionais com deficiência, aponta as funções onde esses profissionais mais são encontrados: assistente (57%), analista (17%), técnico (12%), coordenador (5%), gerente (4%), aprendiz (3%), estagiário (2%), diretor (0,4%), vice-presidente e/ou presidente (0,2%).  Ainda segundo a pesquisa, 34% dos profissionais com deficiência se sentem isolados no trabalho. 

Para os especialistas, estimular a inclusão no ambiente de trabalho traz diversos benefícios como aumento do nível de comprometimento, motivação, engajamento e produtividade; criação de um ambiente de equilíbrio e maior sinergia; estruturação do quadro de funcionários e crescimento contínuo com alcance dos resultados desejados.

 

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