Na última semana, na sede da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em Brasília, foi realizada a cerimônia de formatura da Turma 4.0 do Programa LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes (LideraGOV), formada por 51 servidores públicos pretos e pardos.

Denominada de “QuilomboGOVers”, trata-se da 4ª edição voltada exclusivamente para pessoas negras, dentro de um acordo firmado no ano passado entre o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e a Enap.

“Essa importante parceria entre MGI, Enap e MIR teve a meta de reforçar o compromisso do Governo Federal com a agenda da Igualdade Racial e demonstrar a efetiva disposição em iniciar o processo de ampliação das oportunidades para a população negra dentro das estruturas e burocracias do Estado brasileiro”, disse o diretor de carreiras e desenvolvimento de pessoas, Eduardo Almas.

Ele afirma que o LideraGOV não busca apenas formar líderes para o serviço público, mas também profissionais humanos e transformadores, indo além do desenvolvimento pessoal dos seus servidores.

“Com certeza foi uma vivência única, com momentos muito marcantes. Essa turma trouxe assuntos pioneiros para o Programa. A partir disso, temos a oportunidade de começar a promover o que será uma verdadeira revolução da diversidade”, disse a formanda Lais Gonçalves.