O INSS divulgou a minuta do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), com foco na carreira do Seguro Social. O objetivo é melhorar a gestão, o desempenho das equipes e o atendimento ao público. O PGD terá duas modalidades: presencial, com jornada integral nas unidades, e teletrabalho, dividido em parcial (três dias presenciais) e integral (exclusivamente remoto). A adesão ao teletrabalho depende de critérios específicos, como cargo e local de residência. A avaliação de desempenho será mensal, considerando metas atingidas, qualidade das entregas e cumprimento de prazos. A transição para o novo modelo será concluída até março de 2025.