O diretor de Gestão de Pessoas do INSS, Thiago Andrigo Vesely,  em comunicação dirigida ao Presidente da Associação Nacional dos Servidores Públicos da  Previdência e da Seguridade Social-ANASPS, Alexandre Barreto Lisboa,  informou por ofício que,   atendendo a uma solicitação da ANASPS  sobre redefinição da jornada de trabalho dos servidores, a Diretoria  do INSS reunida com representantes do Ministério do Desenvolvimento Social e Superintendentes Regionais, foram aprovados  os seguintes pontos:

– Implantação de jornada de trabalho de 35 horas, em regime de sobreaviso;

– Adoção do Banco de Compensação de Horas.

– Ampliação do número de Agências que serão enquadradas no Regime Especial de Atendimento em Turnos (REAT) entre outros avanços para uma gestão mais eficiente, transparente e inovadora.

Thiago Andrigo Vesely anunciou a publicação da Portaria nº 1009/2017, de 13 de junho de 2017, e que constituiu Grupo de Trabalho com a finalidade de propor adequações e reorganizações das rotinas de trabalho,

Solicitação da ANASPS

Foi feita pelo presidente da ANASPS, Alexandre Barreto Lisboa, pelo Oficio ANASS nº 047/2016 de 7 de novembro de 2016:

A Gestão de Pessoas do INSS, ciente dos novos desafios, está cada vez mais focada na implantação de politicas motivadoras voltadas para valorização profissional, incentivo ao autodesenvolvimento e a melhoria da saúde e qualidade de vida no trabalho.

É dentro desse contexto, que a ANASPS vislumbrando estrategicamente as mudanças nos processos de trabalho, em virtude da vinculação ao Ministério do Desenvolvimento Social e Agrário- MDSA e do processo de digitalização do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, que provoca uma profunda transformação nos perfis dos cargos, solicita a Vossa Senhoria estudos no sentido da redefinição da jornada de trabalho dos servidores do INSS, ou seja: turno contínuo de 06(seis) horas para os servidores do atendimento, em função do REAT, bem como, horário ininterrupto de 07(sete) horas para os demais servidores, inclusive da área de atividades-meio.

Tal medida torna-se fundamental no processo de formação de um corpo funcional saudável e capacitado, que consiga absorver as inovações tecnológicas e alcançar grandes resultados, integrando os objetivos institucionais e individuais, de forma a garantir a desejada consecução dos interesses de desempenho, produtividade.

21-07-2017

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