Levantamento divulgado pelo Ipea aponta muitas desigualdades no serviço público

A PEC 32, da reforma administrativa, tem o objetivo de superar privilégios no serviço público. Mas de acordo com o levantamento divulgado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea, vinculado ao Ministério da Economia) o setor tem muitas desigualdades salariais, como no conjunto do mercado de trabalho. Além disso, concentra as maiores remunerações no Judiciário, que não foi incluído na PEC.

De acordo com a nota técnica, divulgada em maio e assinada por oito pesquisadores, de 11,5 milhões de vínculos de trabalho no funcionalismo em 2018, um quarto recebia até R$ 1.566, menos de dois salários mínimos daquele ano (R$ 954). Além disso, metade ganhava até R$ 2.727. E 90% tinham salário de até R$ 8.894. Quase 90% do funcionalismo do país recebe valor igual ou menor que 80% dos servidores do judiciário federal.

Diferenças do federal ao municipal

Considerando o Executivo municipal, um quarto dos servidores recebia até R$ 1.300 e um terço de todo o funcionalismo brasileiro, até R$ 2.060. Em 90% dos vínculos, o salário recebido era de no máximo R$ 5.500. Já no estadual, esses valores eram de R$ 2.200, R$ 3.600 e R$ 9 mil, respectivamente.

As maiores remunerações do Executivo, incluindo civis e militares, estão no nível federal. O estudo mostra que, os 10% com menor remuneração na área federal ganham 87% a mais em relação à municipal.

*Fonte: Rede Brasil Atual