PL que segue para votação na CCJ visa impedir que candidatos sejam excluídos por critérios supostamente objetivos

Foi aprovado pela Comissão de Direitos Humanos (CDH), o Projeto de Lei (PLS) 335/2018 que garante avaliação individual e por equipe multiprofissional aos candidatos a cargos públicos que entram nos concursos com reserva de até 20% das vagas para pessoas com deficiência, doença grave ou incapacitante. A avaliação deve ser feita depois da aprovação e como condição para a posse.

A ideia do projeto é impedir que candidatos sejam excluídos por critérios supostamente objetivos sem que a real capacidade do trabalho seja testada antes da exclusão.