A ANASPS representa os servidores ativos e aposentados e seus pensionistas em âmbito nacional, com Diretorias Estaduais estruturadas em cada unidade da Federação, defendendo seus interesses e direitos, quer judicial ou extra-judicialmente, de acordo com as disposições da Constituição Federal e das Leis vigentes, podendo na defesa dos interesses coletivos, constituir advogado.Presta aos seus associados, dentro dos critérios fixados os seguintes benefícios:
– Assistência Judiciária, nas questões relacionadas com suas atividades profissionais;
– Garante aos servidores os direitos previstos na Lei 8112/90 e demais dispositivos legais vigentes e outros benefícios de assistência suplementar ou eventual, conforme regulamento;
– Proporciona atividades recreativas, desportivas, culturais e assistenciais, de interesse dos associados, estendendo-as aos seus dependentes diretos;
– Divulga, por meio de informativo escrito – Jornal ANASPS, Cartas,  ANASPS On-line, ANASPS Brasil e outros via internet, pelo site: www.anasps.org.br ou e-mail: anasps@anasps.org.br – orientações, esclarecimentos e informações voltadas para o interesse dos seus associados servidores públicos ativos aposentados e pensionistas;
– Mantém rede de entidades parceiras para descontos especiais aos associados da ANASPS e seus dependentes em instituições de ensino, hotéis, restaurantes, pousadas, academias, estéticas óticas, medicamentos, advogados, livrarias etc., garantindo a aquisição de bens e serviços profissionais de qualidade com menor preço e a efetiva otimização dos investimentos educacionais;
– Promove junto à imprensa escrita, falada e televisionada, informes que sejam do interesse dos associados e da coletividade beneficiários dos serviços prestados;
– Promove, sempre que necessário: reuniões, palestras, debates, seminários, movimentos, manifestos e demais eventos, visando à defesa, o apoio e o esclarecimento aos seus associados.A partir de 2008 a ANASPS passa a congregar e representar tanto os servidores – ativos, aposentados e pensionistas – pertencentes aos quadros de pessoal do Ministério da Previdência Social (MPS) e  do Instituto nacional do Seguro Social (INSS), como gradativamente, os do Ministério da Saúde (MS), do Ministério do Trabalho (MTE) e de órgãos da Seguridade Social que porventura vierem a sucedê-los.As principais metas da ANASPS são:
– Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações;
– Modernização, enriquecimento e agrupamento dos cargos;
– Gratificação e Incentivos à Titulação e a Qualificação Profissional;
– Ascensão Profissional;
– Recuperação das perdas salariais e isonomia interna e externa entre cargos/carreiras afins;
– Paridade entre servidores ativos e aposentados;
– Remuneração por subsídios;
– Melhoria da assistência à saúde e da qualidade de vida;
– Valorização e dignificação dos servidores e das suas respectivas instituições;
– Reestruturação, fortalecimento e defesa da Previdência Social Pública;
– Melhoria da qualidade de trabalho e da prestação dos serviços públicos.

Vantagens de fazer parte da ANASPS:

Junto ao INSS:
*Acompanhamento das mudança na estrutura junto à Previdência Social, em especial na área de Recursos Humanos.
*Treinamento para servidores
*Plano de carreira
*Campanha salarial (Gratificações)
*Todas e quaisquer reivindicações que melhorem as condições do servidor da Previdência Social

Junto ao Legislativo:
*Acompanhamento de Projetos de lei e Medidas Provisórias
*Apresentação de Emendas de interesse da Previdência Social e dos previdenciários.

Junto ao Judiciário mais de 60 ações:
*Ações com setença transitada em julgado:
*Reajuste dos 28,86% concedido aos militares com extensão aos servidores civis (1 processo);

Ações com sentença:

*Adiantamento do Plano de Carreiras – PCCS;
* Reajuste dos 28,86% concedido aos militares com extenção aos servidores civis (3 processos);
* Manutenção do reajuste dos quintos incorporados aos servidores da LBA;
* Abono Pecuniário e
* Cobrança indevida da Contribuição Previdênciária sobre a GAE.

Liminares concedidas:
* Abono Pecuniário
* suspensão do pagamento das parcelas judiciais;
* Acumulação dos proventos de aposentadios e pensionistas por falta de recadastramento;
* Impedindo o aumento da contribuição previdênciária para ativos;
* Impedindo o aumento da contribuição previdênciária para inativos;
* Percepção da GDAP no percentual de 50% aos auditores fiscais, aposentados e pensionistas;
* Atualização da tabela do Imposto de Renda;
* Isenção de Contribuição Previdênciária sobre diárias e  Direito constitucional de greve.